Jakarta, Kabapedia.com – PT Pegadaian kembali menorehkan prestasi membanggakan di tingkat internasional. Perusahaan ini sukses memborong lima penghargaan sekaligus dalam ajang HR Asia Awards 2026 dan kembali dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia 2026. Capaian tersebut menjadi kali kedelapan Pegadaian meraih predikat sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Asia.
Baca juga:
- Pegadaian Cetak Sejarah, Ekspansi Internasional ke Timor Leste Langsung Raup Ratusan Transaksi
- Pegadaian Ungkap Kunci Sukses Karier di Era Digital
Penghargaan bergengsi yang diberikan oleh HR Asia itu menjadi bukti nyata keberhasilan Pegadaian dalam membangun lingkungan kerja yang mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik, sekaligus menciptakan tingkat kepuasan karyawan yang tinggi. Malam penganugerahan tersebut diselenggarakan di Jakarta pada Jumat (5/6).
Dalam ajang tahun ini, Pegadaian memborong lima penghargaan, lebih banyak dibandingkan tahun sebelumnya yang meraih empat kategori penghargaan. Raihan tersebut semakin menegaskan keunggulan kinerja Human Capital (HC) Pegadaian dalam berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia.
Lima penghargaan yang diraih meliputi HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, serta HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Pencapaian tersebut mencerminkan komitmen Pegadaian dalam mengelola sumber daya manusia yang mencakup aspek inklusivitas, pemanfaatan teknologi modern, transformasi berkelanjutan, hingga penciptaan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
Menanggapi capaian tersebut, Pemimpin Wilayah PT Pegadaian Kantor Wilayah II Pekanbaru, Agus Riyadi, menyampaikan apresiasi dan kebanggaannya atas keberhasilan Pegadaian kembali meraih penghargaan tingkat Asia tersebut.
Menurutnya, pencapaian ini menjadi bukti nyata bahwa transformasi budaya kerja, pengembangan talenta, dan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif telah mendapatkan pengakuan internasional.
“Penghargaan ini merupakan kebanggaan bagi seluruh Insan Pegadaian di Indonesia, termasuk kami yang berada di Kantor Wilayah II Pekanbaru. Raihan ini menunjukkan bahwa Pegadaian tidak hanya berhasil membangun kinerja bisnis yang kuat, tetapi juga mampu menghadirkan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan. Tentu hal ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus memberikan kontribusi terbaik dalam mewujudkan visi perusahaan mengEMASkan Indonesia,” ujar Agus.
Agus menambahkan, berbagai program pengembangan kompetensi, penguatan budaya kerja, serta implementasi nilai-nilai AKHLAK yang dijalankan secara konsisten di seluruh lini perusahaan telah menjadi fondasi penting dalam membentuk talenta-talenta unggul yang adaptif terhadap perubahan dan tantangan industri.
“Keberhasilan ini menjadi pengingat bahwa kekuatan utama Pegadaian terletak pada kualitas insan di dalamnya. Karena itu, kami di Kantor Wilayah II Pekanbaru terus berkomitmen mendukung berbagai inisiatif perusahaan dalam menciptakan tempat kerja yang produktif, kolaboratif, dan memberikan ruang bagi setiap karyawan untuk bertumbuh, berinovasi, serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tambahnya.
Menurut Agus, penghargaan yang diraih untuk kedelapan kalinya tersebut semakin memperkuat optimisme seluruh insan perusahaan untuk terus melanjutkan transformasi, memperkuat layanan kepada nasabah, serta mendukung berbagai langkah strategis Pegadaian dalam memperluas bisnis dan memberikan nilai tambah bagi perekonomian nasional.
Saat ini, Pegadaian diperkuat oleh lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Ribuan talenta tersebut bekerja secara aktif, solid, dan harmonis tanpa membedakan golongan, suku, agama, ras, maupun budaya.
Sinergi yang kokoh dan inklusif dari seluruh Insan Pegadaian menjadi pondasi utama perusahaan untuk terus bertahan dan berkembang hingga melewati usia 125 tahun.
Fleksibilitas budaya kerja yang dibangun perusahaan juga berhasil mengawal berbagai lompatan transformasi besar, mulai dari digitalisasi sistem layanan, pembaruan produk, hingga adaptasi budaya perusahaan yang relevan dengan perkembangan zaman.
Baca juga:
- Pegadaian Cetak Laba Rp4,38 Triliun, Kinerja Moncer Berkat Ekspansi Bank Emas
- Pegadaian Kukuhkan Diri sebagai Raja Bank Emas Indonesia
Keberhasilan mengelola talenta internal secara digital dan transformatif tersebut berdampak langsung pada akselerasi bisnis perusahaan. Saat ini Pegadaian berhasil memperluas bisnis inti dengan mempelopori ekosistem bullion melalui layanan Bank Emas Pegadaian yang mendapat pengakuan nasional. Selain itu, perusahaan juga memperluas ekspansi ke pasar internasional dengan membuka outlet luar negeri pertamanya di Timor-Leste. [isr]
